Custom Search

Friday, June 27, 2008

Hadirkan Seribu Satu Mimpi

Telah terjadi revolusi teknologi digital. Banyak pekerjaan bisa dipermudah lewat teknologi digital. Unsur kreatifitas dalam menciptapun terangsang baik. Namun ada masalah terselip di sana. Ada apakah gerangan?
Karl Lagerfeld tak bisa dipisahkan dari kipas. Cuma sayangnya sang kaisar mode. Begitu ia dijuluki, kerap terganggu dengan kipasnya sendiri. Saat memotret model yang melenggak-lenggok di catwalk. Maklum perancang busana yang berpenampilan “feminim” itu terkenal juga sebagai fotografer.

Eit. Tunggu dulu. Itu Largerfeld dulu dengan camera manualnya. “Kini hampir seratus seratus persen, saya menggunakan kamera digital untuk mengambil Photo – Photos buat buku saya,” Ujar Largerfeld seperti yang dikutip dalam situs www.fashionwindows.com.
Pria modis berdarah Jerman yang lama bermukim di Perancis ini boleh bernafas lega. Ia pun memberikan saran tanpa bermaksud berpromosi. “Teknologi digital banyak sekali kebebasan jika dibandingkan dengan teknologi analog.”

Tak heran jika ada yang mengatakan perubahan teknologi analog ke digital merupakan perubahan besar. Misalnya saja, untuk dunia fotografi. Dengan kamera digital, proses cuci cetak yang selama ini dilakukan dengan lambat, bakalan hilang. Hal ini terjadi karena hasil rekaman digital bisa langsung ditransfer ke komputer. “Dalam dunia fotografi dikenal dengan istilah composing, processing, dan filling. Kini fotografi melewati proses composing, editing, forwarding dan filling,” ujar Kafi Kurnia, Konsultan Communications yang juga pemerhati internet.

Kemudian yang dinikmati dengan ditemukannya teknologi digital ini, tidak saja dirasakan kalangan fotografi. Perubahan ini ternyata melanda banyak sisi dan jenis peranti elektronik.
Check out Smilebox for Mac. Just drag and drop photos, videos and even events from iPhoto and Photo Booth into an animated design.


Elemen yang paling dipengaruhi oleh teknologi digital ini, menurut Onno W. Purbo, mantan dosen Institute Teknologi informasi adalah kualitas out put yang dihasilkan. Contoh sederhana dengan mengintip dunia rekaman, baik musik maupun film.” Bandingkan kualitas hasil rekaman yang menggunakan recorder analog dengan hasil yang diperoleh melalui recorder digital, yang tentunya akan lebih baik menggunakan recorder digital.

Tampaknya, kehadiran teknologi digital tak terbatas pada kamera. Ia merambah pula pada teknologi komunikasi. Masih ingat kehadiran telpon selular Advanced Mobile Phone System (AMPS) pertama kali?, banyak pengguna mengeluhkan kualitas suaranya yang kurang baik. AMPS merupakan salah satu contoh teknologi analog dalam perangkat komunikasi data dengan menggunakan gelombang radio pada kisaran 400-450 megahertz.

Kualitas suara yang kurang baik sangat mungkin terjadi pada teknologi yang menggunakan frekuensi rendah. Apalagi pada teknologi analog sinyal yang diterima bisa berubah-ubah. Kadang kuat, kadang lemah. Sebab, hitungannya berdasarkan angka 1...2...3....dan seterusnya.
Teknologi Analog mengalami perubahan ketika mulai diterapkannya teknologi digital, termasuk juga dalam telekomunikasi selular. Tepat, ketika mulai dimunculkannya Global System for Mobile (GSM) yang berbasiskan teknologi digital.
Pada sistem jaringan GSM, pengguna seringkali tidak mendapat sambungan ketika berada diarea blankspot atau area tanpa sinyal. Berbeda dengan AMPS, dimana sinyal akan hilang melalui proses penurunan bertahap, mengecil terus menghilang.

Kehadiran teknologi digital tidak hanya sebatas pada perangkat fotografi atau telekumunikasi selular, namun pada saat sekarang ini hampir semua peralatan menggunakan teknologi digital.
Kreatifitas dan inovasi masih terus dikembangkan karena teknologi digital memang menghadirkan seribu satu mimpi bagi masyarakat tinggal click.





Smilebox for Mac is here!

Thursday, June 26, 2008

General Work

Others

General Work

Doctor/Diagnosis

Healthcare

Nurse/Medical Support

Pharmacy


Pharmacy

Healthcare

Nurse/Medical Support

Doctor/Diagnosis

Nurse/Medical Support

Healthcare

Pharmacy

Doctor/Diagnosis

Agriculture

Sciences

Chemistry

Science & Tech

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Aviation

Food Tech/Nutritionst

Geology


Geology

Sciences

Chemistry

Science & Tech

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Aviation

Food Tech/Nutritionst

Agriculture

Food Tech/Nutritionst

Sciences

Chemistry

Science & Tech

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Aviation

Geology

Agriculture

Aviation

Sciences

Chemistry

Science & Tech

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Food Tech/Nutritionst

Geology

Agriculture

Biotechnology

Sciences

Chemistry

Science & Tech

Actuarial/Statistics

Aviation

Food Tech/Nutritionst

Geology

Agriculture

Science & Tech

Sciences

Chemistry

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Aviation

Food Tech/Nutritionst

Geology

Agriculture

Chemistry

Sciences

Science & Tech

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Aviation

Food Tech/Nutritionst

Geology

Agriculture

Quantity Survey

Building / Construction

Civil/Construction

Property/Real Estate

Architect/Iterior


Architect/Iterior

Building / Construction

Civil/Construction

Property/Real Estate

Quantity Survey

Property/Real Estate

Building / Construction

Civil/Construction

Architect/Iterior

Quantity Survey

Civil/Construction

Building / Construction

Property/Real Estate

Architect/Iterior

Quantity Survey

Process Control

Manufacturing

Purchasing

Quality Control

Maintenance


Maintenance

Manufacturing

Purchasing

Quality Control

Process Control

Quality Control

Manufacturing

Purchasing

Maintenance

Process Control

Purchasing

Manufacturing

Quality Control

Maintenance

Process Control

Environmental

Engineering

Mechanical /Automotive

Electrical

Electronics

Other/Gas

Chemical Eng

Industrial Eng


Industrial Eng

Engineering

Mechanical /Automotive

Electrical

Electronics

Other/Gas

Chemical Eng

Industrial Eng

Environmental

Chemical Eng

Engineering

Mechanical /Automotive

Electrical

Electronics

Other/Gas

Industrial Eng

Environmental

Other/Gas

Engineering

Mechanical /Automotive

Electrical

Electronics

Chemical Eng

Industrial Eng

Environmental

Electronics

Engineering

Mechanical /Automotive

Electrical

Other/Gas

Chemical Eng

Industrial Eng

Environmental

Electrical

Engineering

Mechanical /Automotive

Electronics

Other/Gas

Chemical Eng

Industrial Eng

Environmental

Mechanical /Automotive

Engineering

Electrical

Electronics

Other/Gas

Chemical Eng

Industrial Eng

Environmental

Hardware

Computer / IT

Software

Network/Sys


Network/Sys

Computer / IT

Software

Hardware

Software

Computer / IT

Network/Sys

Hardware

Education

Education / Training

Training & Dev


Training & Dev

Education / Training

Education

F & B

Hotel / Restaurant

Hotel/Tourism


Hotel/Tourism

Hotel / Restaurant

F & B

Social Services

Services

Customer Service

Logistics/Supply Chain

Tech & Helpdesk Support

Law/Legal Services

Personal Care

Armed Forces


Armed Forces

Services

Customer Service

Logistics/Supply Chain

Tech & Helpdesk Support

Law/Legal Services

Personal Care

Social Services

Personal Care

Services

Customer Service

Logistics/Supply Chain

Tech & Helpdesk Support

Law/Legal Services

Armed Forces

Social Services

Law/Legal Services

Services

Customer Service

Logistics/Supply Chain

Tech & Helpdesk Support

Personal Care

Armed Forces

Social Services

Tech & Helpdesk Support

Services

Customer Service

Logistics/Supply Chain

Law/Legal Services

Personal Care

Armed Forces

Social Services

Logistics/Supply Chain

Services

Customer Service

Tech & Helpdesk Support

Law/Legal Services

Personal Care

Armed Forces

Social Services

Customer Service

Services

Logistics/Supply Chain

Tech & Helpdesk Support

Law/Legal Services

Personal Care

Armed Forces

Social Services

Advertising

Arts / Media / Comm

Arts/Creative Design

Public Relations


Public Relations

Arts / Media / Comm

Arts/Creative Design

Advertising

Arts/Creative Design

Arts / Media / Comm

Public Relations

Advertising

Merchandising

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Corporate

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Retail/General

Sales-Financial Servies

Telesales/Telemarketing


Telesales/Telemarketing

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Corporate

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Retail/General

Sales-Financial Servies

Merchandising

Sales-Financial Servies

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Corporate

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Retail/General

Telesales/Telemarketing

Merchandising

Sales-Retail/General

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Corporate

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Financial Servies

Telesales/Telemarketing

Merchandising

Sales-Eng/Tech/IT

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Corporate

Sales-Retail/General

Sales-Financial Servies

Telesales/Telemarketing

Merchandising

Sales-Corporate

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Retail/General

Sales-Financial Servies

Telesales/Telemarketing

Merchandising

Marketing

Sales / Marketing

Sales-Corporate

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Retail/General

Sales-Financial Servies

Telesales/Telemarketing

Merchandising

Top Management

Admin / HR

Clerical/Admin

Human Resources

Secretarial


Secretarial

Admin / HR

Clerical/Admin

Human Resources

Top Management

Human Resources

Admin / HR

Clerical/Admin

Secretarial

Top Management

Clerical/Admin

Admin / HR

Human Resources

Secretarial

Top Management

Audit & Taxation

Accounting / Finance

General/Cost Acct

Banking/Financial


Banking/Financial

Accounting / Finance

General/Cost Acct

Audit & Taxation

General/Cost Acct

Accounting / Finance

Banking/Financial

Audit & Taxation

Others

Others

General Work

Journalist/Editors

Publishing

Healthcare

Nurse/Medical Support

Pharmacy

Doctor/Diagnosis

Sciences

Chemistry

Science & Tech

Biotechnology

Actuarial/Statistics

Aviation

Food Tech/Nutritionst

Geology

Agriculture

Building / Construction

Civil/Construction

Property/Real Estate

Architect/Iterior

Quantity Survey

Manufacturing

Purchasing

Manufacturing

Quality Control

Maintenance

Process Control

Engineering

Mechanical /Automotive

Electrical

Electronics

Other/Gas

Chemical Eng

Industrial Eng

Environmental

Computer / IT

Software

Network/Sys

Hardware

Education / Training

Training & Dev

Education

Hotel / Restaurant

Hotel/Tourism

F & B

Services

Customer Service

Logistics/Supply Chain

Tech & Helpdesk Support

Law/Legal Services

Personal Care

Armed Forces

Social Services

Arts / Media / Comm

Arts/Creative Design

Public Relations

Advertising

Sales / Marketing

Marketing

Sales-Corporate

Sales-Eng/Tech/IT

Sales-Retail/General

Sales-Financial Servies

Telesales/Telemarketing

Merchandising

Admin / HR

Clerical/Admin

Human Resources

Secretarial

Top Management

Accounting / Finance

General/Cost Acct

Banking/Financial

Audit & Taxation

Kerja Di Dunia Tanpa Batas!

Duduk seharian di depan computer emang bikin melelahkan, tapi toch! banyak orang yang suka.
setiap jari-jarinya menari di atas keyboard dan mouse. semua pengetahuan tentang informasi baru dimana dan kapan saja, mencari kerja usaha bisnis waralaba jual beli dan segala macam tetek bengek yang kita butuhkan hanya dengan click. Gampangkan! so tunggu apa lagi...

Tuesday, June 24, 2008

Surat Lamaran

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran yang baik, yaitu sebagai berikut:

  • Impresif.
Tampilkan jati diri kita secara menarik. Isi surat hendaknya dapat memunculkan kesan simpatik, tidak terlalu arogan tetapi juga tidak terlalu merendah.
  • Menarik minat calon atasan.
Kesan pertama sangat penting. Usahakan untuk menyusun surat yang ketika seseorang mulai membacanya, akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah kriteria kita
  • Menyebutkan kualifikasi yang diraih.
Prestasi kerja maupun pengalaman yang sukses harus disebutkan, untuk menunjukkan bahwa kita mempunyai prestasi dan pengalaman yang patut dipertimbangkan.
  • Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat.
Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas. Kita mempunyai kesempatan untuk menjabarkan semuanya dalam kesempatan wawancara. Untuk saat ini, buatlah penjelasan yang singkat tetapi efektif.
  • Kalimat yang efektif.
Hindari kalimat yang tidak efektif, kalimat yang diulang-ulang tanpa alasan, ejaan yang salah, maupun penggunaan tata bahasa yang buruk. Yang sering terjadi adalah penggunaan kata keterangan yang berulang-ulang, atau kata sambung yang berulang-ulang, yang menyebabkan kalimat terasa janggal, yang persis seperti kalimat yang sedang anda baca saat ini, yang menggunakan kata sambung ‘yang’ secara berulang-ulang dan berlebihan.
  • Bahasa Indonesia saja
Jika tidak diminta, hindari penggunaan bahasa Inggris, terutama jika kemampuan bahasa Inggris kita kurang baik. Jika bahasa Inggris kita bagus, boleh saja membuat surat lamaran berbahasa Inggris, yang tentu saja merupakan sebuah ‘nilai plus’ bagi kita.
  • Tujuan dan alasan melamar.
Cantumkan tujuan dan alasan kita melamar. Biasanya tujuan yang sering disebutkan dalam surat lamaran adalah bahwa kita mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai dalam bidang pekerjaan tertentu, dan dengan bergabungnya kita ke suatu perusahaan akan dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan tersebut.
  • Kerapihan.
Gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapih, tidak kusut, tidak tebal dan tidak mudah terkoyak. Jangan menulis atau mencetak dengan tinta yang terlalu tipis agar surat lamaran mudah dibaca, dan hindari penggunaan tippex.
  • Tulis tangan atau komputer?
Lebih baik menggunakan komputer, kecuali perusahaan yang kita tuju mensyaratkan agar surat lamaran ditulis dengan tangan. Agar diperoleh kualitas tulisan yang setara dengan kualitas tulisan dari mesin cetak, sebaiknya gunakan printer inkjet atau laser, dan hindari penggunaan printer dot matrix karena akan memberi kesan kita orang yang tertinggal dalam hal teknologi. Gunakan jenis font standar, seperti Times New Roman untuk memberi kesan formal.

Curriculum Vitae, Membuat Daftar Riwayat Hidup

Format resume atau curriculum vitae di setiap negara berbeda-beda. Hal ini tampaknya dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan dan pandangan politik di setiap negara yang berbeda-beda pula. Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (AS) tidak perlu mencantumkan foto, agama, status perkawinan dan umur, karena hal itu dianggap sangat pribadi.

Perusahaan tidak meminta pencantuman keterangan-keterangan seperti itu karena bisa dianggap melakukan ‘early prejudice’. Di AS perusahaan tidak boleh melakukan diskriminasi dalam penerimaan pegawai, baik diskriminasi atas ras, umur, status maupun agama. Sedangkan di Singapore, kadang dalam resume diminta mencatumkan keterangan ras.

Agar terlihat profesional dan menarik, ada beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat curriculum vitae (CV):

  • Gunakan kertas putih polos

CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar).

  • Status perkawinan

Cantumkan status perkawinan (single, married, atau divorced).

  • Foto terbaru

Lampirkan pas foto terbaru. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (jas lengkap dengan dasi).

  • Referensi

Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).

  • Pekerjaan yang diinginkan

Selalu cantumkan jenis pekerjaan yang anda inginkan. Jangan menulis bahwa anda siap bekerja dalam posisi apa saja karena akan memberi kesan bahwa anda adalah pekerja serabutan. Tuliskan saja spesialisasi anda.

  • Format standar surat resmi

Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Times New Roman.

  • Pengalaman kerja

Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya (bukan nama perusahaannya) sebanyak-sebanyaknya tiga perusahan terakhir, berikut pangkat dan jabatannya.

  • Pengalaman lain yang menunjang

Cantumkan pengalaman atau organisasi yang berhubungan dengan spesialisasi anda. Jika anda adalah seorang spesialis bidang kimia, maka pengalaman sebagai juara I lomba melukis atau pejabat ketua senat tidak perlu dicantumkan.

  • Identitas

Cantumkan identitas anda dengan jelas.


Menyusun & Menulis Lamaran Kerja

Article - Tip Menulis Surat Lamaran - ngelamar.com
  • Sertakan Resume.
Sertakan resume yang baik pada saat mengirimkan surat lamaran
  • Pergunakan ukuran kertas standar.
Biasanya ukuran standar adalah ukuran kuarto (letter).
  • Pergunakan kertas warna putih.
Jangan gunakan kertas berwarna, karena akan mengurangi kesan profesional.
  • Pergunakan kertas dengan kualitas standar.
Kertas yang biasa digunakan untuk surat menyurat di kantor sudah cukup, kecuali untuk posisi tertentu dapat memakai kualitas yang lebih baik seperti kertas Concorde bermotif maskulin.
  • Pergunakan tinta hitam.
Penggunaan warna tinta selain hitam akan menghilangkan kesan formal, dan bahkan dianggap tidak sesuai dengan kaidah dan etika surat-menyurat resmi. Anda tidak ingin dianggap hanya sekedar iseng melamar bukan?
  • Cukup satu halaman.
Buatlah secara singkat dan padat. Hindari surat lamaran yang panjang dan bertele-tele.
  • Tunjukkan Rasa Percaya Diri.
Tunjukkan bahwa kita punya cukup rasa percaya diri, tetap jangan sampai terlihat arogan.
  • Kaidah berbahasa.
Pergunakan kata-kata yang sopan dan wajar dan sesuai dengan kaidah bahasa. Jika ditulis dalam Bahasa Indonesia, harus sesuai dengan Ejaan Yang Disempurnakan (EYD). Jika ditulis dalam bahasa Inggris, perhatikan Grammar dan ejaannya.
  • Mudah dipahami.
Hindari menggunakan istilah-istilah yang tidak biasa atau sulit dimengerti oleh orang lain. Asumsikan bahwa pembaca surat lamaran kita adalah orang awam, sehingga sedapat mungkin gunakan istilah-istilah yang umum dipakai saja.
  • Cek kembali.
Setelah anda selesai menulis surat lamaran, disarankan untuk membaca dengan teliti beberapa kali. Bacalah dengan perlahan-lahan keseluruhan isi surat. Temukan kesalahan yang umum terjadi, seperti kesalahan penulisan, ejaan, penggunaan kata yang sama secara berulang-ulang, atau istilah yang kurang tepat.
Sebuah kesalahan kecil dalam surat lamaran akan berakibat turunnya kredibilitas kita di mata pihak yang membacanya, karena menunjukkan bahwa kita tidak teliti dan kurang profesional.

Job Search Category Blog CV

Batam Singapore Jobs Job Careers Classified Recruitment Online, Contoh Lamaran Kerja, Resume, Informasi Search Mencari Lowongan Kerja, Mitra Relasi Peluang Usaha, Jakarta Indonesia contoh urutan penyusunan curriculum vitae (CV) :

  • Biodata dan Photo .
Pas foto berwarna terbaru, biasanya berukuran 3x4 atau 4x6
  • Riwayat Pendidikan dan Pelatihan.
Cantumkan riwayat pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti, lengkap dengan jurusan, jenjang, institusi dan tahun kelulusan. Cantumkan pendidikan formal terlbih dahulu, setelah itu baru cantumkan pendidikan non formal.
  • Pengalaman Kerja.
Berisi pengalaman kerja anda, lengkap dengan pangkat, jabatan, jenis pekerjaan, prestasi atau poyek yang telah selesai dengan sukses, tanggung jawab dan wewenang pekerjaan, serta periode kerja.
  • Pengalaman Organisasi.
Berisi pengalaman organisasi. Sebaiknya cantumkan pengalaman organisasi yang berhubungan dengan jenis pekerjaan yang anda inginkan saja.
  • Referensi Kerja.
Cantumkan referensi kerja (bisa nama atasan tempat anda bekerja sebelumnya).



salam